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大公司和小公司有哪些區别?

2017-02-01  來自: 勵牛課思(北京)信息技術有限公司 浏覽次數:142

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  又是一年畢業季,畢業生們又要面臨着去大公司還是去小公司的選擇了。對于畢業生來說到底該怎麼選擇呢?去大公司好還是去小公司好已經是一個老生常談的話題了,沒人能給出萬無一失的答案,但我們至少能在分析利弊之後做出合理的選擇。下面就說說大公司和小公司的區别:


  第1,總體來說,大公司要會做人,小公司要會做事。有人說,那我還是去中型的公司吧,做人做事都可以學。大公司給人感覺比較安全,穩定,不會輕易發不起公司和倒閉,小公司多少沒有那麼所謂的“上班感覺和氛圍”。


  第二,工作内容來說,大公司同崗位專業人才聚集,分工細,标準要求比較高,小公司不拘于形式,往往一個人幹幾個人的事情,肯定也沒有那麼專業,差不多隻要把事情做了就好了。


  第三,薪資福利肯定是大公司好,層次豐富,種類多,五險一金繳納比較規矩,小公司這方面就要差很多。大公司各種活動,拓展等也比較多,小公司這方面的企業活動比較少。


  第四,發展空間,大公司崗位多,橫向縱向的發展機會都比較大,但是晉升也比較難。小公司的發展空間有天花闆效應。小公司隻能是職位上,專業度上發展空間有限。


  第五,個人成長,大公司培訓機會多,專業成長快,小公司比較注重個人自發學習,實際解決問題的能力較強,主要靠野蠻生長。小公司有機會獨自操盤大的項目,大公司這樣的機會比較少。換工作的話,有大公司的經曆也是加分項。


  第六,規章制度,管理水平。大公司比較好,小公司不注重,小公司主要還是看老闆和幾個高層領導個人的魅力。但是大公司流程長,有時候太規範,也容易畫地為牢,把自己給圈住了。


  總體來說,大公司還是有很多小公司不具備的優勢的,對于大多數人選擇大公司還是不錯的選擇的。


  每個人看自己的适合情況,很多人說小公司出來的容易當老闆,其實也不盡然。更确切的說法的是,小公司出來的容易當小老闆,大公司出來的容易當大老闆,由于小老闆要比大老闆好當,所以大家經常會有這樣一個錯覺,就是小公司出來的人容易當老闆。


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