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職場心理學中的十大法則

2017-02-09  來自: 勵牛課思(北京)信息技術有限公司 浏覽次數:103

職場法則一:不管你身處何處、何種外部環境,都不能沒有目标!

  很多人初入職場很迷茫,結果幾年過去了,也沒有什麼長進,就是因為他沒有清晰的目标,并且沒有付出足夠的努力。我們工作的目的無非就是為了養家糊口、為了學習成長、為了積累知識技能、為了積累人脈、為了積累客戶以備自己的創業等等。為了養家糊口是最差的目标,如果能有更遠大的目标那麼你的進步就是飛快的。你能走多遠取決于你能看多遠!

  職場法則二:無論你身邊的環境如何,你隻要用心做事,就一定可以影響它!如果你真是個能人,那就改變它!

  我的座右銘就是:專心做事、用心做人。人是萬物之靈,一個人的誠心可以感天動地。所以做工作一定要用心,你沒有改變環境(工作環境和人際交往環境),是因為你做得還不夠。最後切忌,如果自己真的改變不了環境,就改變自己去适應現有的環境;如果使自己适應環境會使自己遭受更大的損失的話,就去尋找更适合自己的環境。“愚公移山”精神可佳,但好的方法就是搬家。

  職場法則三:這個世界能真正給你自尊的人,隻有你自己!真正懂得珍惜自己的人也隻有你自己。

  人,一定要懂得尊重自己和珍惜自己,要懂得愛惜自己,按照健康的生活方式去生活,養成很多良好的行為習慣會收益終身,做事情要不卑不亢,要懂得通過自身努力為自己赢得尊重,隻要自己實力足夠了,别人一定會改變對你的看法。無論在什麼情況下都要愛惜自己的身體,身體是革命的本錢,大不了從頭再來,無需跟自己過不去。想成功的人,都會使自己健康得活下去。

  職場法則四:人不能太寵自己!該吃苦就要學會吃點苦。

  吃得苦中苦,方成人上人!很多人缺乏吃苦精神,工作總愛挑三揀四,就像吃飯一樣,挑食的人總是長不壯實,隻有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人,才會更快得成長,才會更被老闆器重。不要怕苦怕累,否則一生也無出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事,所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最棒。記住,對自己仁慈的人,就是同樣對敵人仁慈的人,總有一天會被敵人幹掉。

  職場法則五:心在哪裡,收獲就在哪裡!人和人的不同是通過如何利用業餘時間來分别開的。

  要學會充分利用業餘時間,要學會自我管理。很多人沒有成長是因為沒有學習進步;很多人成長非常快,是因為他把所有的業餘時間都用在學習提高上了。業餘時間就是工作、睡覺、吃飯之外的任何時間。有人上廁所都能利用起來學習成長自己。很多企業中層、高層幹部們的是把自己的時間安排得滿滿的,根本沒有時間享樂,都是在工作和學習,就算和客戶一起玩也是為了給自己增加人脈關系。所以,要不斷督促自己成長,否則就會被淘汰。

  職場法則六:避免多疑

  多疑是人際交往中的一種不良的心理,多疑是對别人的不信任,往往把别人的善意當做惡意,這樣同事就會遠離你。

  職場法則七:學會關心。

  對同事關心、體貼,在同事感冒時送上一聲問候或是遞上一杯熱水;在同事困難時,主動幫助他,這些小小的關心可以讓他感到内心的溫暖。對别人友好,同樣會獲得他人同樣的回饋。

  職場法則八:遇事有主見。

  有主見的人,會被認為是有能力,辦事牢靠的人。這樣的人更容易讓領導看重,也會容易被他人尊重。需要注意的是,有主見不是不接受别人的意見,而是善于采納他人意見。

  職場法則九:善于溝通。

  在工作當中,要善于與同事溝通,與大家分享自己的看法和意見,同時也要聽取他人的意見,這樣可以增進彼此的感情,讓工作更加順利的進行。

  職場法則十:不拍馬屁。

  職場中,最忌諱的就是拍馬屁。這會讓同事感到反感和排斥你,上級也未必領情。所以,拍馬屁是要不得的。

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