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找工作遇到陷阱怎麼辦

2017-07-27  來自: 勵牛課思(北京)信息技術有限公司 浏覽次數:314

找工作遭遇各種騙 局已經不是什麼新鮮事,但時下一些騙子将招工騙術包裝得冠冕堂皇,讓求職者一時難辨真僞。據一項大型調查顯示,70%求職者表示曾遭遇過職場陷阱。那麼找工作遇到陷阱怎麼辦呢?下面應屆畢業生小編為大家講解。

  騙術一:以名企招工為幌子,騙錢後逃之夭夭

  打着知名企業的名義設招工點行騙,一旦事主交了報名費和押金,騙子便毫無蹤影。由于知名企業影響較大,打工者見招工廣告就信以為真,等交清了報名費或押金後,騙子則逃之夭夭。或者假借知名大酒店要招聘公關先生、小姐,以豐厚報酬誘惑當事人,然後再叫當事人交所謂的押金、培訓費、服裝費,将錢财騙到手後即關掉手機“走人”。

  這種黑職介一般都是皮包公司,臨時租用場地進行違法活動。由于沒有正規“出身”,他們有個共同的特點,就是打着大企業的名号招搖撞騙,承諾“包進”,欺蒙求職者。這些非法機構未經勞動部門、工商部門等機構批準,不具備開展職業介紹服務的資質,有些甚至根本無營業執照,打着介紹工作的名目向求職者收取中介費、資料費等各類費用,卻遲遲不給介紹工作。雖然繳納的錢不多,但是他們會繼續這樣行騙,積少成多後也會有一大筆金額。

  騙術二:以高薪誠聘為幌子,巧立名目多次斂财

  黑職介打着高薪招聘的幌子誘騙求職者面試後,往往以交納服裝費、體檢費、培訓費等名義收取應聘者錢款,向其開具收據卻并不蓋章,也不為應聘者安排工作。待應聘者發現上當要求退款時,不法分子便以收回收據蓋章為名,将應聘者手中的收據和合同收回,随後逃匿。應聘者既無法要回所交納的錢款,又失去了報案的證據。有的不法分子之間還相互勾結,互為中介公司和用工單位。所謂的“中介公司”在收取求職者相關費用後,要求其到“用工單位”進行面試,之後“用工單位”便以種種理由稱應聘者不合格,不能錄用;或者用工單位設置一些應聘者難以接受的苛刻條件,讓應聘者“主動提出”放棄應聘。當應聘者要求“中介公司”退款時,不法分子便以“由于應聘者自身原因,未被用工單位錄用”為由拒絕退款,緻使求職者利益受損。有求職者訴稱,自己在職介所看到有福利很好的單位,馬上按要求交了一大筆中介費,興高采烈地去上班,卻發現并不像中介承諾的那樣高薪,待遇很低,工作強度卻很大,要求退款時,雙方又是推三阻四百般刁難。

  另外,目前市場上一些職介機構的收費标準也很高,且巧立名目,設立“報名費”、“信息費”、“咨詢費”、“會費”、“服務費”、“資料費”等種種名目,求職者在登記時往往先要繳納200~500元不等的費用,介紹工作後繳納的費用可能更高。

  騙術三:以問題合同為陷阱,試工試用沒完沒了

  利用各種報刊和互聯網發布高薪招聘廣告吸引求職者。應聘者在應聘時,由于求職心切,往往不細推敲合同條款便草率簽字。比如合同中規定“當天安排工作、提供一次以上的面試機會”、“如應聘者主動提出終止合同、按協議退款10%-15%”等。待所謂的“面試”不通過之後,應聘者一旦提出終止合同,隻能拿回少量退款。即使應聘後也經常以試工試用為理由,試工試用沒完沒了,隻為降低用人成本。試用期工資設置極低,“錄用後”待遇誘人,不過絕不會正式錄用,不是在試用期内找個理由開除,就是試用期滿解聘,讓求職者有苦說不出。

  在此,壽光就業網提醒廣大求職者,要提高自身識假防騙能力:

  一要遠離街頭小廣告。

  二要避免誤入黑職介的圈套。

  三要避免堕入合同陷阱。

  四要學會用網絡甄别騙 局。

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